1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2、六个月以上不满一年的,按-年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;......
1、农民工工资拖欠可以找当地劳动保障行政部门。2、也可以直接书写诉状之后提出劳动仲裁的请求。3、但不管具体采取的是什么方式,农民工都需要拿出证明某单位、公民应该向自己发放......
1、超过1年没签劳动合同还要给员工补偿。2、超过一年没签劳动合同的,劳动者可以要求自第二个月开始支付双倍工资,一直到满一年,也就是需要赔偿11个月的双倍工资。除此之外,还......
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公务员薪酬福利包括:根据职务级别享受地方附加津贴和艰苦边远地区津贴;依法享有住房、医疗等补贴和补助;年度考核优秀或合格者可享受年度奖金;遵行国家规定的工作时间制度,享有休息权利;享有保险体制,包括离休、患病、工伤、生育、失业等保障,以及因公负伤、牺牲、死亡等抚慰和优待政策。
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住院医疗费用报销比例:一等医院90%报销,二等医院起付点至10000元报85%,超10000元报90%;三等医院起付点至5000元报80%,5000至10000元报85%。退休人员报销比例提高5%。
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员工离职应得应得薪资。但如员工行为恶劣,违反公司纪律或法律法规,可能被解雇。若解雇违法,员工可向劳动仲裁委员会申诉,获得赔偿金。每工作满一年,可获得两月标准赔偿金。
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遇到工资拖欠问题,您可向当地劳动管理监察大队投诉,或直接申请劳动争议仲裁(费用约200-300元,胜诉后由企业承担)。若不满仲裁结果,可在15日内向有管辖权法院提起诉讼。同时,根据法律,您有权要求用人单位支付全额工资及相当于工资总额25%的经济补偿金。未签劳动合同需提供劳动关系证据。请查阅相关法规了解具体依据。