朝阳区
请输入您的问题，律师最快9秒应答
立即咨询
18万律师在线解答
广东泰而安律师事务所
卢建军律师，二十年法律工作经验，现担任广东泰而安律师事务所创始人，毕业于江西南昌大学法学院，后获得湖南师范大学法律硕士学位，北京大学汇丰商学院主修金融，经济管理、法律双学历。经验丰富，思维缜密，责任心强。擅长婚姻家事、刑事辩护、劳动纠纷、合同纠纷、公司经营、交通事故等案件。 曾长期在深圳富*康科技集团、美资企业SHOPV*CLIMIT*D、深圳市怡*通供应链股份有限公司等多家上市公司从事税务规划、风险控制、法务顾问多年。曾办理多起重大刑事案件、在多个刑事案件中取得不起诉、缓刑、不批捕取保候审、改判胜诉等成果。致力于为每位客户提供专业细致的订制化法律服务。
咨询该律师
九级工伤能够得到的经济补偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗和伤残就业补助金。具体的赔偿标准可能因地区而异，需要按照当地政策执行。在工伤期间，工资福利不变，同时还可能涵盖医疗、护理、住院伙食、交通和康复治疗等费用。
根据我们省的《工伤保险条例》，工伤十级伤残的补偿包括一次性伤残补助金（七个月工资）、工伤医疗补助金和就业补助金。但具体的补偿金额会因地区和政策的不同而有所变化。在劳动合同终止时，工伤保险基金会支付工伤医疗补助金，而用人单位则需要支付就业补助金。
关于九级伤残一次性就业补助金的赔偿标准如何计算的问题依据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释和各地方相关法规制定详细标准如下：1、对于因工伤导致伤残者，根据伤残级别，由社保基金一次性支付九个月之规定月数的个人应得工资做为伤残补助金；2、如工伤人员工作岗位的劳动合同到期、与企业签订的劳务协议期满，或者在此情况下，当事人主动向公司提出解除劳动合同并获得批准时，可获得以上规定的伤残医疗补助金以及伤残就业补助金。
关于河南省工伤九级赔付标准争议的处理策略探讨如果在工伤赔偿方面产生了纠纷和争议，此时可根据具体情况采取针对性的方案来予以解决。其中，当劳动者与用人单位之间存在争议时，双方应当首先尝试进行友好沟通与协商，协商不成时则可以寻求所属地方政府设立的劳动争议调解组织的帮助，以协商的方式解决争议。
工伤九级伤残的赔偿范围根据工伤九级赔款标准的规定，员工在工作过程中，因为工作原因导致身体受到伤害，并经过鉴定确定其伤残等级为七级到十级时，应享有以下权益保障：首先，他们可以获得来自工伤保险基金按照伤残级别给予的一次性伤残补助金，其计算方法如下：七级伤残的工资待遇是13个月，八级则为11个月，九级是9个月，而十级的则是7个月。
