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2023安徽省工伤赔偿标准，情况如下：1、安徽省工伤赔偿标准2023包括医疗费、康复费、伙食补助费、交通食宿费、护理费、停工留薪期工资、伤残辅助器具费、一次性伤残补助金、......
工伤鉴定赔偿标准有：1、医疗费包括医药费、治疗费和住院费等。2、工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、住宿费用。3、误工费。4、职工住院治疗工伤的伙食补助费。5、工住院治......
工伤赔偿里面有工伤工资。停工留薪期期间（工伤治疗、康复期间）工资应按原工资待遇，由用人单位按月发放。工伤医疗期工资福利待遇不变，不超过24个月。造成一般伤害（未达到残疾）......
八级伤残赔偿包括一次性伤残补助金（按12个月平均工资×11个月计）；与单位解约时，可领工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体金额遵循省级政府规定；还包括医疗费和康复费，数额根据省份标准确定。
工伤赔偿标准如下：七级伤残为12个月工资，八级10个月，九级8个月，十级6个月工资。医疗费用实报实销，包括住院、康复和工伤复发费用，需在签约医疗机构或紧急情况下就近急救，费用符合保险目录的由工伤保险基金支付。
八级工伤补偿包括：11个月本人工资的一次性伤残补助金；医疗费及住院伙补由工伤保险基金负责；停工期间工资福利不变；一次性工伤医疗和就业补助金按省级标准执行；还需履行其他法定责任。
浙江如鹰律师事务所
浙江如鹰律师事务所专职律师、自执业至今已参与承办多起诉讼及非诉案件，业务主要涉及公司纠纷、合同纠纷、劳动人事纠纷等，具有良好的理论功底、缜密的逻辑思维能力和丰富的实践经验与诉讼技巧。
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关于因工死亡员工的赔偿标准如下：首先，丧葬补贴按当地前六个月全职员均月薪计算；其次，扶养家属抚恤金按员工工资固定比例发放；最后，一次性工亡补助金为上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这一标准旨在确保员工及其家属在不幸遭遇工伤事故时得到合理的经济补偿。
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公司破产时，需按法律规定处理债务。首先，公司应用所有资产清偿债务。若仍不足，股东需按投资额或股份分担剩余债务。若清算后仍无法覆盖所有债务，完成解散和注销后，股东无需再承担额外债务清偿责任。
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滞纳金是行政机构对未如期履行支付义务者追加的货币支付义务，旨在促使其尽快履行法定义务，属于行政处罚。对未按时足额纳税者，税务机关有权要求其补缴税款，并自滞纳日起按日加征千分之五的滞纳金。
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我国法律规定，生活护理费用根据护理需求程度分级分类计算，而非固定金额。无法完全自理者支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%；大部分无法自理者支付40%；部分无法自理者支付30%。
