浙江惠崇律师事务所
2018年开始执业,在民间借贷、婚姻家事、工伤赔偿类案件、人身损害类、交通事故类侵权领域有独到的建树,2021年成为保险公司的入库律师。本人急当事人所急,重视当事人的需求和想法,所办案件广受当事人好评。
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在被评定为十级残疾等级的员工中,若其投保了工伤保险且其劳动合同即将于期限届满或由员工自主决定予以解除时,由工伤保险基金会承担支付一次性的工伤医疗补助款的责任,而用人单位则需负责提供同等金额的一次性伤残就业补助款。在以下列出深圳市目前执行的最低/平均工资政策信息供参考:由于最近并无最低/平均工资标准进行调整,故仍然遵循去年的实施标准。

深圳工伤鉴定原则上是免费的。工伤职工的鉴定费用包括检查、诊断和报告等,都由工伤保险基金(针对参保职工)或用人单位(未参保职工)来承担。在大多数情况下,工伤职工不需要自己支付鉴定费用。

根据深圳的法规,工伤十级的赔偿通常包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金,总额约为七个月的平均工资。具体的份额和支付方式会根据相关法规进行确定,一般会在离职或合同到期时发放。此外,还可能涉及停工留薪期间的工资、护理费以及医疗费用的补偿。

深圳工伤十级赔偿含诊疗费、住院膳食补贴、交通费补贴、停工留薪待遇、护理费,部分由社保支付,部分由用人单位承担。还有一次性伤残补助金、医疗救助金和就业援助金,分别由社保和用人单位支付。

社保覆盖医疗费用80%,剩余由单位担责;住院膳食补贴按实际天数(7折)社保支付;交通费(300-1000元)社保报销;停工留薪期间工资(经鉴定确定期限)由单位支付;护理费(每日50元*住院天数)单位承担;社保负责伤残补助金(7个月工资)、医疗补助金(1个月工资);单位支付伤残就业补助金(4个月工资)。