深圳市工伤赔付标准是多少

深圳市工伤赔付标准是这样的：
1. 医疗费：按实际花销报销，得符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准。
2. 住院伙食补助费：按工伤人员住院时所在单位因公出差伙食补助标准的70%来发。
3. 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由单位按月支付。停工留薪期一般不超12个月，要是伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可适当延长，但最多延长12个月。
4. 护理费：工伤职工停工留薪期生活不能自理需要护理的，由单位负责，护理标准按当地同等级别护理报酬标准的70%支付。
5. 一次性伤残补助金：根据伤残等级定，一级伤残是27个月本人工资，二级伤残是25个月本人工资，依次类推。
6. 伤残津贴：一至四级伤残由工伤保险基金按月支付，一级伤残为本人工资90%，二级伤残为85%，依次类推。
7. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：根据伤残等级、离职年龄等确定金额。

不同情况工伤赔付标准可能不同，具体按当地法规和政策来。

深圳市工伤赔付标准，给大家梳理清楚啦：

1. 医疗费：按实际花销报销，不过得符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准。
2. 住院伙食补助费：按工伤人员住院时，所在单位因公出差伙食补助标准的70%来发。
3. 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，单位按月支付。停工留薪期一般不超12个月，伤情严重或特殊的，经市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但最多延长12个月。
4. 护理费：工伤职工停工留薪期生活不能自理需护理的，由单位负责，按当地同等级别护理报酬标准的70%支付。
5. 一次性伤残补助金：依伤残等级定，一级伤残是27个月本人工资，二级25个月，依次类推。
6. 伤残津贴：一至四级伤残由工伤保险基金按月付，一级为本人工资90%，二级85%，依次类推。
7. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：根据伤残等级、离职年龄等确定金额。

不同情况赔付标准可能不同，具体按当地法规政策来。

深圳市工伤赔付标准具体如下：
1. 医疗费：按实报实销原则，需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准。比如，使用目录内的药品、接受规定的诊疗项目，相关费用才可报销。
2. 住院伙食补助费：依据工伤人员住院期间所在单位因公出差伙食补助标准的70%发放。若单位出差补助每日100元，那工伤住院人员每日可获70元补助。
3. 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由单位按月支付。一般不超12个月，伤情严重等特殊情况，经市级劳动能力鉴定委员会确认可延长，但不超12个月。
4. 护理费：生活不能自理且在停工留薪期需护理的，由单位负责，按当地护理人员同等级别护理报酬标准的70%支付。
5. 一次性伤残补助金：依伤残等级确定，一级伤残为27个月本人工资，二级为25个月，依次类推。
6. 伤残津贴：一至四级伤残由工伤保险基金按月支付，一级为本人工资90%，二级85%，以此类推。
7. 一次性工伤医疗和伤残就业补助金：根据伤残等级、离职年龄等确定金额。

不同情况赔付标准或有差异，以当地法规政策为准。

深圳市工伤赔付标准介绍如下：
1. 医疗费：按实报销，不过得符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准。
2. 住院伙食补助费：按工伤人员住院时所在单位因公出差伙食补助标准的70%来发放。
3. 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由单位按月支付。停工留薪期一般不超12个月，要是伤情严重或情况特殊，经设区市级劳动能力鉴定委员会确认后可适当延长，但最多延长12个月。
4. 护理费：工伤职工停工留薪期生活不能自理需护理的，由单位负责，护理标准按当地同等级别护理报酬标准的70%支付。
5. 一次性伤残补助金：根据伤残等级定，比如一级伤残是27个月本人工资，二级是25个月本人工资，依此类推。
6. 伤残津贴：一至四级伤残由工伤保险基金按月支付，一级伤残为本人工资的90%，二级为85%，依此类推。
7. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：根据伤残等级、离职年龄等因素确定金额。

不同情况的工伤赔付标准可能不同，具体要以当地工伤保险法规和政策为准。