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劳务关系如何进行侵权责任赔偿范围

时间:2024.10.02 标签: 劳动纠纷 劳动关系 阅读:1405人
律师解析:
劳务关系中如果提供劳务一方致人损害的,应当由接受劳务一方来进行侵权责任赔偿
该方当事人担责后,如果提供劳务一方有故意或者重大过失的,则可以向其追偿。
个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任
法律依据:
《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;
造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。
接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。
接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
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王敏律师

北京嘉潍律师事务所

王敏律师,某双一流大学研究生学历,服务客户包括:北京某国企物业公司、北京某AI算力研发企业、北京某建设工程集团公司、河北某房地产经纪公司、四川某种业有限公司、山西某大型汽车租赁有限公司等。 经典案例:北京某著名医生家庭纠纷案件、某建设工程企业千万建设工程合同纠纷案件,商品房买卖合同纠纷案件(群体诉讼)、百万信托纠纷案件等。此外,王敏律师热心于公益事业,尤其在近年发生的各大机构跑路案件中,通过梳理案情、查明事实真相,搜集证据,为北京上千名当事人提供公益法律咨询并指导立案,广受好评。 王敏律师学养深厚、勤勉务实,其主要业务领域为重大或疑难的争议解决案件,她总能快速地从复杂的案情和证据中厘清案件事实、争议焦点和法律依据,并提出有效地解决方案。她具有各级人民法院的出庭经验及胜诉业绩,累计标的额超亿元,为当事人挽回或避免了巨大损失。 无论是解决诉讼与仲裁争议案件,还是常年企业法律顾问服务,她不仅着眼于现有问题,此外还会为客户提供风险防控的法律建议和普法宣传,为企业的稳健可持续发展提出自己的专业意见。

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