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上班二十天辞职有工资吗

时间:2024.09.08 标签: 劳动纠纷 工资福利 阅读:955人
律师解析:
上班二十天辞职工资,按实际出勤天数,在劳动者解除劳动合同时一次性发放,也可以在下个工资支付周期和其他劳动者工资一起发放。劳动者存在,在试用期内提前三日通知用人单位,转正后提前三十日以书面形式通知用人单位。
法律依据:
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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曹淳江律师

上海申兑律师事务所

  上海申兑律师事务所主办律师,大学本科毕业,中共党员,8年律师执业经验,经手近千件案件,是上海申兑律师事务所合伙人。所经手的案件不论胜诉与否,均得到了当事人的认可,执行案件帮助当事人追回资产,当事人多次赠送锦旗。在民商事领域内工作时间长,经验丰富,最大限度维护当事人的合法权益。

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