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北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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周岁十七岁上班不算是童工，但是属于未成年工。不过企业进行雇佣不是属于违法的行为，但是进行雇佣需要到劳动保障局进行备案，并且不可以让未成年人做危险的工作，比说下井的工作或者是高空的工作。
十七岁不算童工。童工是指未满16周岁的工人。童工是指未成年的儿童或少年工人。各国法律对成年的年龄规定不一。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。
我国法律规定了不可以让未成年人从事一些体力劳动，未成年人应该是在学校接受教育，为了中国的发展做准备的，如果有用人单位非法的使用童工或者是未成年工，那么应该依法为自己的违法的行为承担责任。关于未满十七岁算不算童工?
16岁以下才算童工。根据《劳动法》第94条的规定：用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
