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广东安国律师事务所
王瑾瑜律师，广东安国律师事务所专职律师。广东安国律师事务所是广州第一家具备专利、商标、著作权代理、金融证券等资质的律师事务所，是德和联盟的成员与监事会成员，广东金融学院和华南农业大学人文与法学学院实践教学基地。律所成立至今已有20年，在深圳、佛山、大湾区、成都等地设有直属分所，能够为客户提供全面的综合性法律服务。 王瑾瑜律师擅长于处理各类重大复杂民商事纠纷、涉经济类刑事案件和医疗纠纷、劳动纠纷、交通事故案件。从业前在医院工作了十一年，积累了较丰富的相关从业经验。2020年和团队一起完成了广东省财政拟新增扶持中小微企业资金(司法救助专题)四个专题项目中的风险法律体检专项，是广州市律协律政佳人服务团队成员和广州市人民调解员专家库成员。王瑾瑜律师具有扎实的法律理论基础和实践经验，执业多年来办理了多起涉经济类刑事、重大复杂民商事经济案件、劳动纠纷案件等，赢得了良好的社会口碑。执业期间办理的典型案例如下： 1、广东陆丰廖某因涉嫌假冒注册商标商品罪被刑事拘留，涉案金额近百万，获得缓刑； 2、广州彭某因涉嫌买卖国家证件罪被外省公安跨省抓捕， 王瑾瑜律师介入后无罪释放并获得国家赔偿； 3、广州李某因涉危险驾驶罪被刑事拘留，王瑾瑜律师介入后，一审获得缓刑； 4、广州周某因涉嫌开设赌场罪被外省公安跨省抓捕，涉案金额巨大，王瑾瑜律师介入后成功在30天内取保候审，并争取到了缓刑； 5、广州谢某交通事故合并劳动争议纠纷案件，在被害人没有劳动合同且交通事故次责的的情况下，成功为被害人证明了劳动关系并争取到了工伤死亡赔偿和保险赔偿； 6、广州覃某作为大货车司机工作3个月被物流公司辞退，在无合同且无社保证明的情况下，为当事人争取到了10万＋的经济补偿金； 7、广州方某合伙合同纠纷案，在对方起诉赔付几十万的情况下提起反诉，经过一审4次开庭，二审2次开庭和再审，成功反败为胜，反诉要求对方赔偿几十万得到了法院的最终支持； 8、广州伍某合伙合同纠纷案，因案件复杂，法院共两次追加第三人参加诉讼，在原告起诉赔付几十万的情况下，代理被告成功反败为胜，驳回了原告的所有诉讼请求。
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在试用期内，公司要是违法解雇员工，那可得承担法律责任，要依法给员工双倍的经济补偿才行。这经济补偿是根据员工在公司的服务年限来算的：工作满一年，就给一个月工资的补偿；要是工作不满六个月，那就给半个月工资的补偿。所以，要是公司非法解雇员工，那得给员工两倍的上述补偿，这样才能把员工的权益好好维护住。
如果企业没有给员工购买社保，员工可以要求追溯性地缴纳，并且可以要求赔偿因为缺少社保待遇而导致的损失。这种行为还会让企业面临行政风险。员工最好先和企业进行协商解决，如果协商没有结果，可以向劳动监察部门或仲裁机构寻求帮助，来维护自己的权益。
在裁员时，公司通常会给被裁员工提供赔偿。要是裁员是因为公司内部业务变动，员工也没有过错，那员工就能拿到赔偿。一般来说，赔偿标准是根据员工的服务年限来定的，工作每满一年，就赔偿一个月的薪资。如果工作超过了六个月但不满一年，那就按照一年来算；要是不满六个月，就赔偿半个月的薪资。
按照我国现行法律规定，企业裁员时，补偿员工的平均工资标准是税前工资。这个标准是劳动合同解除或终止前十二个月内所有工资性收入，包括基本工资、津贴补助、绩效奖金、加班费等。不过，免费住宿等福利不包含在这个数字里。
当公司决定终止与员工的劳务关系之时，工资的发放问题理应与其解约之日同步完成。按照常规的处理方法，工资应在第一时间进行结算，以便切实保护劳动者的合法权益。然而，在现实操作过程中，由于公司内部流程设置以及其他相关因素的限制，工资的结算可能会出现短暂的推迟现象，但是这种推迟的时间不得超过一个正常的工资支付周期。
