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公司制度规定旷工扣三倍工资是否符合法律规定

时间:2024.09.17 标签: 劳动纠纷 工资福利 阅读:1224人
律师解析:
公司制度规定旷工三倍工资不合法。单位扣除工资最高只是当日工资的百分之七十,或月终奖金的百分之三十。
而扣除三倍工资显然已经超过了上述合理范围,所以单位规章制度中的这种规定是不合法的。这种规定也是无效的,劳动者不必执行。
法律依据:
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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