员工劳动合同到期公司不续签有赔偿。劳动合同到期用人单位不续签或者用人单位降低劳动合同条件导致劳动者不续签的,企业应当支付经济补偿金,按照以下标准支付:经济补偿按劳动者在本......
用人单位不能克扣劳动者的工资。但有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险......
有固定期限劳动合同解除赔偿标准如下:1、协商解除的,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,......
上海天眷律师事务
上海天眷律师事务所正式成立于2017年,总部位于上海,是一家专业化的综合型律师事务所。我们的创始团队从东莞起步,十余年来始终深耕交通事故领域,逐步拓展业务至工伤理赔、婚姻家事、知识产权、公司事务、房地产开发、金融等多个专业领域。成立至今,我们已经成功办理超过20000多个案件,赢得广大客户的认可和赞誉。 汲取智慧和经验,重塑制度和流程。我们先后在佛山、南宁、杭州、成都、广州、深圳、南昌等十余个城市设立分所,以专业化、团队化、公司化建设为导向,创新发展理念,优化服务模式,实施统一管理,形成统一品牌,逐步形成立足上海、布局全国的多元化法律服务网络。
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不当得利所致损失以受损方实际经济损失为准,要求获益者与受害者损失间存在因果关系。明知无法律依据而获益者,受损方可要求其归还利益并赔偿损失。单位压下一个月工资,若仅一个月,符合规定;若持续至第二个月,则构成拖欠工资违法。劳动者可投诉劳动监察部门或申请劳动仲裁维护权益。
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选调生在服务期限内可自由离职,但需向组织管理部门提交辞职申请,并遵循《中华人民共和国公务员工资法》规定的五年服务期。辞职流程与普通劳动者相似,需提前一个月提交书面辞职申请,经组织部门批准后办理离职手续。离职后,人事档案可根据新单位情况选择托管或调档。
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员工享有年假期间,企业无权扣除其工资,因为年假是劳动者的带薪假期。员工在年假期间享有与正常工作时期同等的工资收入待遇。年假天数与员工在用人单位的实际工作年限相关,最长可达15日,前提是已为该单位服务满20年。年假作为法定权益,受到法律制度的严格保护。
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闯红灯导致伤亡,往往需承担刑事责任。一旦认定闯红灯违法且致人死亡,通常会判定闯红灯者负全责或主责。这种情况下,涉事者可能触犯交通肇事罪,根据法律规定,将面临三年以下有期徒刑或拘役等刑罚。这提醒我们,遵守交通规则不仅关乎个人安全,也关系到他人的生命安全,任何时候都不能掉以轻心。