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北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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按照现行法规，劳动合同期满不续签，不能领取失业救济金。要申请失业保险金，需满足条件：失业前已缴纳至少一年失业保险费、非因个人原因失业、已办理失业登记并积极求职。个人选择不续签不符合“非因本人意愿中断就业”的条件，因此不能领取失业保险金。
劳动合同到期不续签可以领失业金，但领取失业金需要满足一定条件，包括已参加失业保险并缴纳失业保险费满一年，非因本人意愿中断就业并已办理失业登记等。只有符合这些条件的失业人员才能领取失业金，以维持其基本生活所需。因此，在申请失业金前，失业人员需要了解相关规定并严格按照程序进行申请。
劳动合同到期不续签可以领失业金，但领取失业金需要满足一定条件，包括已参加失业保险并缴纳失业保险费满一年，非因本人意愿中断就业并已办理失业登记等。只有符合这些条件的失业人员才能领取失业金，以维持其基本生活所需。因此，在申请失业金前，失业人员需要了解相关规定并严格按照程序进行申请。
工厂合同期满后，未续签是否享有赔偿权益取决于多种情况。如果单位不续签，应支付经济补偿，按工作年限每满一年赔偿一个月工资。若单位违反《劳动合同法》第14条规定拒绝续签无固定期限合同，劳动者可要求支付每满一年两个月工资的赔偿。若劳动者拒绝续签，单位无需赔偿，除非单位降低劳动条件。
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工厂合同到期后不续签能不能拿到赔偿相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
