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北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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您可以选择拨打人力资源社会保障部门的官方热线进行投诉，同样也可以直接前往劳动行政部门的监察大队提交相关事项。若提供投诉无显著成果，请确保已充分收集并整理有关证据以备申请劳动仲裁之用。如在仲裁过程中仍然感到不满，仍可考虑向当地人民法院提出诉讼请求。
试工期满三日后未收到应得薪酬，可采取以下途径维权：向地方性劳动管理部门投诉，要求劳动监管部门依法处理；向劳动检查监督委员会举报投诉；若前两者无效，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。务必保存相关证据如工作记录、欠薪凭据等，以支持维权。
试工期满三日后未收到应得薪酬，可采取以下途径维权： 向地方性劳动管理部门投诉，要求劳动监管部门依法处理；向劳动检查监督委员会举报投诉；若前两者无效，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。务必保存相关证据如工作记录、欠薪凭据等，以支持维权。
有权使用人力资源与社会保障领域的投诉热线进行反馈，或是前往劳动局监察大队提交上诉。上述措施并未产生预期效果，可收集相关证据寻求劳动仲裁帮助；若对仲裁结果持有异议，可以向当地人民法院提起民事诉讼。
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工资不给去哪里投诉相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
