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北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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要核实公司是否足额缴纳五险一金，可前往当地社保管理局和住房公积金管理机构查询，或登录相关官网在线查询。 若个人缴费基础低，则退休后的生活保障水平会受影响。法律规定职工个人缴费最低额不超省级社会平均工资基数的三倍，旨在确保高薪职工退休后仍有合理养老金，减轻政府养老压力。
针对贵司扣员工社保费用却未缴费的问题，解决方案如下：劳动者应依法要求补缴，遭拒后可向劳动行政部门投诉。社保征收机构将依法对贵司采取强制措施，包括补缴费用并自欠缴之日起按日加收千分之五的滞纳金。请贵司尽快履行缴费义务，以免承担更多法律责任。
公司未依法缴纳五险一金，劳动者有权离职并主张补偿。每工作满一年，应得一个月工资的经济补偿；满六个月不足一年按一年算，不足六个月得半个月工资。劳动者可书面通知解除合同，提起劳动仲裁，要求经济补偿及未缴工资、社保费。公司拒赔，可向劳动监察部门举报。
要核实公司是否足额缴纳五险一金，可前往当地社保管理局和住房公积金管理机构查询，或登录相关官网在线查询。 若个人缴费基础低，则退休后的生活保障水平会受影响。法律规定职工个人缴费最低额不超省级社会平均工资基数的三倍，旨在确保高薪职工退休后仍有合理养老金，减轻政府养老压力。
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与停薪留职期满后公司没解除劳动合同的要交五险一金吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
