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员工强制离职公司会给工资吗?

时间:2024.09.03 标签: 劳动纠纷 工资福利 阅读:918人
律师解析:
员工强制离职,公司会在离职时一次性付清工资。员工强制离职是因为用人单位存在违法情形的,用人单位还需要在办结工作交接时支付经济补偿金。员工强制离职属于违法解除劳动合同的,造成用人单位损失应当承担赔偿责任
法律依据:
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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薛扬律师

天津吉万业律师事务所

德国斯图加特大学 硕士毕业,国家二级播音员主持人,从业10余年,法学扎实,经验丰富,拥有德国风格的工作严谨、认真负责、思维缜密、忠实可靠的职业素质和操守。办理大量的重大疑难复杂的民刑案件,受到当事人及法律同仁的一致认可和好评。众多民事案件中维护了当事人的最大合法权益,多次刑事案件中为当事人进行精彩的辩护,使其获得相应的减刑缓刑乃至无罪释放。 交通事故苦痛,劳动争议不公,刑事案件有冤讼,吾还青天碧空。婚姻继承烦恼,经济房产纠纷,公司法务做顾问,余代诸公解困。

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