徐州
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工伤鉴定结果后不上班规定：工伤鉴定结果作出，被确定为一至四级工伤的，保留劳动关系，退出工作岗位，工伤保险基金每月发放伤残津贴至退休；非一至四级伤残，不上班的用人单位可以要......
请的保洁阿姨摔伤了的，根据双方各自的过错承担相应的责任。家政人员在为雇主提供合同约定范围内的家政服务时，应当尽到谨慎注意义务，注意观察工作环境、使用安全合规的服务工具，尽......
工伤保险断交一个月有以下影响：由社会保险行政部门责令限期缴纳，逾期仍不缴纳的处罚款，加收滞纳金；在此期间发生工伤的，由用人单位支付全部工伤赔偿项目；劳动者可以以此为由单方......
根据相关法律法规，员工在劳务派遣过程中发生意外伤害，可向用人单位和派遣机构共同主张人身损害赔偿责任。用人单位在劳动保护方面承担主要责任，员工因公受伤时，用人单位应主要承担赔偿责任。派遣机构因与员工存在合法劳动合同关系，亦需承担连带责任。
若员工因职业病或工伤失去或部分失去劳动能力，公司不得解除其劳动合同。如违法解除，员工有权要求继续履行或按《劳动合同法》第八十七条支付补偿。员工不愿履行或合同无法继续，公司也应支付补偿。
荆州地区有多位知名律师擅长处理工伤争议事务，如项磊、王保安、何天翔、李红丽、戎畅、李星星、沈瑞环和朱云等律师。他们在劳动法律领域拥有丰富的实践经验和专业知识，能够为客户提供优质、高效的法律服务。无论是工伤认定、赔偿纠纷还是劳动争议，这些律师都能够凭借自己的专业能力和经验，为客户争取最大的合法权益。
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上海申浩（杭州）律师事务所
法律科班出身，曾在公检法系统任职，成为执业律师后，始终本着维护委托人合法权益、维护社会公平正义的原则办理各类案件，以良好的职业道德、严谨的工作态度、高效的工作能力为当事人提供法律服务。在办理案件过程中，多次得到当事人好评，专业擅长公司顾问法律事务、债权债务合同纠纷、婚姻家事、劳务纠纷等民商事业务，了解系统办案思维，从事法律工作以来，办理过多起民商事案件，具有极为丰富的实务经验。
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根据相关法律规定，保证人享有三年追索权，自权利人知道或应当知道权益受损及责任人之日起计算。若超过二十年，法院不再保护，除非特定情况可申请延期。追索范围包括主债务、利息、滞纳金、损失补偿金、必要费用、本金收益及实质损害。
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面对55岁职工不被允许解除劳动合同的限制，应提前规划职业生涯，积极参与培训提升竞争力，以顺利过渡到退休生活。若希望继续在原单位工作，可与雇主协商签署劳务或返聘协议，确保双方权益得到平衡保障。
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雇佣关系中，雇员在工作中受伤，雇主需根据具体情况担责。若伤害因工作引发且雇主有过失，雇主需承担人身损害赔偿责任。若伤害由第三方造成且雇主不知情或未同意，雇员有权要求雇主补偿，雇主补偿后可向第三方追偿。其他情形依法处理。
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虽然股骨头坏死未被列为国家法定职业病，但长期在特定职业环境中接触糖皮质激素类药物可能增加其风险。根据我国《职业病分类和目录》，职业病包括尘肺病、职业性放射性疾病、职业中毒等，但股骨头坏死并不在列。
