徐州
提问
18万律师在线解答
保障金年缴纳额等于(上年用人单位在职职工人数乘以1.7%减去上年用人单位实际安排残疾人就业人数)乘以上年用人单位在职职工年平均工资。《中华人民共和国残疾人保障法》第四十六......
8级一般能赔8—9万左右，具体可以咨询律师。可以要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食......
工伤死亡补偿需要根据各个地方的实际情况而计算。具体可参考《工伤保险条例》第三十七条规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(统筹地区指的是直辖市和设区的市)......
员工因工作受伤且雇主未赔偿，受伤员工可在一年内自主申请工伤鉴定。如鉴定为工伤，可向劳动仲裁部门申诉，要求雇主承担工伤保险责任。申请人应向用人单位所在地的劳动仲裁委员会提交申请。如对仲裁结果不满，可在收到裁决书后十五个工作日内向法院提起诉讼。
中国法律规定，劳动者在工作中意外死亡，若符合《中华人民共和国劳动工伤保险条例》第十五条规定，可被认定为工伤或工亡。受害者将享受丧葬费、供养亲属抚恤金及一次性工亡补偿等赔偿。
我国工伤鉴定赔偿通常一年内进行，具体执行视情况而定。自单位或个人提交工伤认定申请日起，劳动部门15日内审核资料，60日内出具认定结果，20日内送达告知书。治疗后伤势稳定才能进行劳动能力鉴定，约需6个月，最终鉴定结论60日内公布。
广西同权律师事务所
韦柳雪律师从2001年从事法律服务工作至今，法律功底扎实、并且具有丰富的实际办案经验，为人正直、踏实，办事严谨细致，遵循客户至上的原则，以维护委托人的合法权益为宗旨，提供优质的法律服务。曾成功代理过多起机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等案件。擅长办理家庭婚姻纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷索赔、刑事辩护。
咨询该律师
1874人阅读
工伤后完成一个工作周期，工伤保险基金应支付经济补偿，包括医疗、康复费、一次性伤残补助金和鉴定费等。赔偿金额根据伤残等级有所不同，如一级伤残支付27个月工资，二级伤残为25个月工资，三级伤残为23个月工资等。
1119人阅读
员工离职后，一次性伤残就业补助金的领取期限为离职之日起一年内，需全额结算。员工离职时，工资和福利补贴应明确结算，保障员工权益。工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，用人单位承担一次性伤残就业补助金。具体额度由各省、自治区、直辖市人民政府制定。
1996人阅读
工伤赔偿与侵权赔偿可双重索赔，但仅适用于不重复条款。如交通事故伤害同时符合工伤标准，可享受肇事方、保险公司民事赔偿及用人单位工伤赔偿。但医疗费用等交叉赔偿项目属责任竞合，当事人只能选其一索赔。
1624人阅读
因工受伤导致不幸离世的职工，索赔步骤如下：取得工伤鉴定报告；提出劳动能力鉴定申请；若职工生前已参保，家属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金；若未参保，家属需向用人单位提出索赔要求。
