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重庆雅泰律师事务所
重庆谭飞律师，重庆本地人的律师，重庆雅泰律师事务所创始合伙人，擅长处理合同纠纷，婚姻家事，劳动工伤，人身损害等案件，办案经验丰富，善于结合案例分析案件，从不同角度寻求突破点，以专业化团队提供法律服务，秉承专业、负责、真诚、高效的服务理念，贴心服务，铸就信任，为您量身打造专业的法律服务方案，解决您的法律难题，成为您在重庆找律师的最后一站！
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1、若公司是无合法理由辞退您，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以您离职前12个月的平均工资计算工资标准。2、若公司有违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
经济性裁员时，应给予被解雇员工相应的补偿，按工作年限计算，每满一年支付一个月工资的补偿金。无故辞退员工，需承担两倍补偿责任。员工因过错被辞退，公司无需支付补偿。
依据《劳动合同法》，公司裁员时需支付员工经济补偿，金额基于服务期限和离职前月平均工资计算。 无故解雇需支付相应月工资作为赔偿，违法解雇则须支付双倍赔偿。 每满一周年支付一个月工资为标准赔偿，不满一年按一年计，不满六个月支付半个月工资。 月工资指解除劳动合同前十二个月平均工资。
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于公司解聘员工赔偿标准 补偿如何的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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