北京市中闻律师事务所
吴中律师,中华全国律师协会会员,北京市律师协会会员,拥有丰富的诉讼经验。专注于婚姻继承领域、劳动领域、医疗美容领域及企业法律顾问,在实践过程中处理过大量不同类型的案件,具有丰富的办案经验。
咨询该律师
用人单位拖欠工资,如果不能协商解决,可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁,对裁决结果有异议的,可以向人民法院起诉。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分。

农民工薪酬被拖欠,可拨打劳动执法监察大队投诉热线举报,或向当地法院申请支付令。也可向劳动行政管理部门申请劳动仲裁,无需额外费用或律师。裁决生效后,单位仍不支付可申请强制执行。争议发生日起60日内申请仲裁,如无法确定,以主张权益之日为准。若劳动仲裁未受理或存在偏颇,可15日内向法院提起民事诉讼。

农民工工资被欠,可向劳动监察大队投诉,或申请支付令、劳动仲裁。工资应按月以货币形式发放,逾期未付即违法。雇主应在每月结束后30个工作日内结算薪酬。超出此期限,即构成拖欠工资。

遇雇主拖欠农民工薪资,首先协商处理。若不成,可采取以下措施:投诉劳动保障监察机构,申请劳动仲裁,或提起诉讼。劳动仲裁后不服可上诉,仲裁生效后雇主不履行可申请强制执行,涉及劳务欠款可直接民事诉讼。为尽快解决,建议首选向劳动保障监察机构投诉举报。

农民工工资被拖欠,可向劳动监察部门申诉或举报,并申请劳动仲裁;也可依据相关法律法规,向当地人民法院提出支付令申请,法院将依法签发支付令。用人单位应遵守劳动合同和法律法规,按时足额支付工资。