律师解析：
1、原则上
旷工三天自动离职也有
工资，因为用人单位没有权利随意减扣职工工资，即便员工自动离职后没有到用人单位办理
离职手续，用人单位也应该按照该员工当月的实际出勤数发放工资；
2、若实得工资跟应得工资不一样，可以到劳动行政主管部门投诉。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
版权声明：本平台对图文内容模式享有独家版权，未经许可不得以任何形式复制、转载。
投诉/举报
免责声明：以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权，请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
