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企业发生合并或分立后,劳动者要如何提起诉讼?

时间:2025.05.25 标签: 劳动纠纷 劳动争议 阅读:1414人
律师解析:
用人单位合并或者兼并前发生的劳动争议,以合并或者兼并后的用人单位为被诉人。用人单位分立的,其分立前与劳动者发生的争议,由分立后的实际用人单位为被诉人。用人单位分立成为若干单位后,对承受劳动权利义务的单位不明确的,分立后的单位均为被诉人。
法律依据:
《公司法》第一百七十四条
公司合并时,合并各方的债权、债务,应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

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