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企业发生合并或分立后,劳动者应当起诉什么公司

陈** 江苏-南京 经营管理咨询 2023.04.19 09:40:37 404人阅读

企业发生合并或分立后,劳动者应当起诉什么公司

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结论:用人单位合并或者兼并前发生的劳动争议,以合并或者兼并后的用人单位为被诉人。
解析:
用人单位合并或者兼并前发生的劳动争议,以合并或者兼并后的用人单位为被诉人。
用人单位分立的,其分立前与劳动者发生的争议,由分立后的实际用人单位为被诉人。用人单位分立成为若干单位后,对承受劳动权利义务的单位不明确的,分立后的单位均为被诉人。
法律依据:
《公司法》第一百七十四条
公司合并时,合并各方的债权、债务,应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。

2023-04-19 09:49:50 回复
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