如果被公司辞退的,可以按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来进行支付,6个月以上的支付一个月工资待遇,不满6个月的支付半个月工资,但不同的辞退原因所认定的赔偿标准也是不......
车主拖欠司机工资处理方法如下:1、车主拖欠司机工资可以先和车主进行协商,要求车主支付工资;2、或者向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门进行协调,车主支付工资;3、员工也可以......
劳动者因被拖欠工资发生争议时,应先向用人单位提出支付的要求,主动与用人单位沟通协商。一般来说,多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响,会同意支付合理工资的要求。在双......
广东穗江律师事务所
高帅律师,广东穗江律师事务所律师,法学学士,广东省法律援助中心入库律师,从事基础法律服务行业多年,积累了丰富的办案经验。为多家公司提供诉讼及非诉讼法律服务,参与多家大型公司合作项目的合规及合法性审查,出具尽职调查报告;办理大量合同纠纷、婚姻纠纷、借贷纠纷等民商事诉讼案件,具备丰富的庭审经验;办理多起刑事案件,善于探索专业、高效的辩护思路;对新领域具有探索精神。
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年终奖是否发放并不构成违法,其安排由企业根据自身经营状况和经济效益决定。企业享有独立经营管理权,承担营收责任。国家法律未规定必须支付年终奖金,只要企业确保员工薪资不低于最低工资标准,即符合法规要求。因此,年终奖的发放是企业自主决策的事项。
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上海个税起征点为每月5000元,月收入减去5000元及三险一金、专项附加扣除后,剩余部分为应纳税所得额。新个税法下,工资薪金所得采用七级超额累进税率,个体工商户等采用五级税率。稿酬、劳务报酬等统一征20%个税。应纳税额多者或有税收优惠。
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工作满15天遭辞退,应获得即时薪资报酬。我国法律规定,企业结束聘用合同前应一次性结清薪酬。确立劳务关系后,公司需有充分理由并按法定程序终止合作。违反规定者需承担赔偿责任。劳动者应维护自身权益,依法维权。
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如果月薪为15000元,那么应缴纳的个人所得税为:应纳税所得额(15000-5000)10%-210=790元。所以,税后实际收入为15000-790=14210元。但请注意,具体的税费可能会因个人所在地区、社保公积金缴纳比例等因素有所不同。建议咨询当地税务局或相关机构获取准确计算方式。