律师解析：
用人单位招用
劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、
劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与
劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八条
用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
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