公司倒闭了有赔偿吗

1.公司倒闭赔偿情况不一。
若因破产清算倒闭，要给劳动者经济补偿，按工作年限算，满一年给一个月工资，超半年不满一年按一年算，不满半年给半个月，月工资是解除合同前十二个月平均工资。
2.若公司倒闭时有拖欠工资、欠缴社保等违法情况，劳动者能要相应赔偿。
3.公司倒闭要依法清算偿债，若股东出资不实等，可能担责影响劳动者权益。

案情回顾:

小朱就职于一家公司，公司经营不善面临倒闭。小朱在该公司工作了三年半，公司倒闭时不仅未支付小朱最后一个月工资，社保也存在欠缴情况。小朱要求公司支付经济补偿、拖欠工资及社保费用，公司却以经营困难为由推诿，小朱遂与公司产生争议。

案情分析:

1、依据《劳动合同法》，公司因破产清算而倒闭，需向劳动者支付经济补偿。小朱工作三年半，公司应支付三个半月工资的经济补偿，工资按小朱在劳动合同解除前十二个月的平均工资计算。
2、公司存在拖欠工资、未缴纳社保等违法行为，小朱有权要求公司支付拖欠工资并补缴社保。
3、若公司股东存在出资不实、抽逃出资等情形，股东可能需对公司债务承担连带责任，以保障小朱权益的实现。