厨房拖欠工资怎么追回

1.确认与厨房的劳动关系，收集相关证据，像劳动合同、工作证、考勤和工资发放记录等。
2.协商不成，可向劳动监察部门投诉。
该部门能责令单位限期支付工资，逾期不付，单位需加付赔偿金。
3.还能申请劳动仲裁，仲裁委依法裁决让单位支付工资。
若对结果不服，可在规定时间起诉，通过司法途径追讨欠薪，要积极维权。

案情回顾:

小朱在厨房工作，用人单位却拖欠其工资。小朱与用人单位协商支付工资事宜无果。小朱认为自己与厨房存在劳动关系，可用人单位却不认可，双方为此产生争议。小朱决定收集证据来证明劳动关系，以维护自身权益。

案情分析:

1、小朱要维护自身权益，首先需确定与厨房存在劳动关系，可收集劳动合同、工作证、考勤记录、工资发放记录等证据加以证明。
2、若协商不成，小朱可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，用人单位需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小朱加付赔偿金。
3、小朱也能申请劳动仲裁，仲裁委受理后会依法定程序裁决用人单位支付工资。若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼，通过司法途径强制对方支付拖欠工资。