工伤事故中连带责任人都包括谁

工伤事故连带责任人情况如下：
1.用人单位违法转包、分包给无用工资格的组织或个人，其招用的劳动者发生工伤，用人单位与该组织或个人需连带赔偿。
2.劳务派遣单位违法，给被派遣劳动者造成损害，派遣单位和用工单位要连带赔偿。
工伤处理时，连带责任人共同担责，职工可让任一方先赔，之后责任人按过错分担。
责任认定需结合实际和法规判断。

案情回顾:

小许所在的公司将部分业务违法转包给不具备用工主体资格的小胡，小胡招用了小丽进行工作。工作期间，小丽发生工伤事故。同时，小静通过劳务派遣到小何的单位工作，劳务派遣单位违反法律规定给小静造成损害。小丽和小静要求赔偿时，各方就赔偿责任产生争议，都不愿承担全部赔偿责任。

案情分析:

1.对于小丽的工伤情况，根据规定，小许所在公司作为用人单位，违法转包给不具备用工主体资格的小胡，公司与小胡应对小丽的工伤承担连带赔偿责任，小丽可要求公司或小胡先行承担全部或部分责任，之后二者再根据各自过错分担。
2.对于小静的情况，劳务派遣单位违反法律规定给小静造成损害，该劳务派遣单位和用工单位小何应承担连带赔偿责任，小静可以要求其中任何一方先行承担赔偿责任，之后双方再按过错分担。