劳动仲裁要多久提交资料

1.劳动仲裁资料需在劳动争议发生之日起一年内提交。
劳动争议仲裁时效为一年，从当事人知道或应知道权利受损时起算。
2.劳动关系存续时，因拖欠劳动报酬发生争议，仲裁不受一年时效限制，但劳动关系终止的，要在终止之日起一年内提出。
3.因不可抗力等正当理由无法在时效内申请，仲裁时效中止，原因消除后继续计算。
4.超时效申请仲裁，可能不被受理或请求被驳回。

案情回顾:

小朱在某公司工作，离职时公司拖欠其部分劳动报酬。小朱起初并不知晓可通过劳动仲裁维权，在离职一年零三个月后才了解此事，于是向仲裁委提交资料申请仲裁，要求公司支付拖欠的劳动报酬。公司则以小朱申请超出时效为由进行抗辩。

案情分析:

1、根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。小朱离职已一年零三个月才申请仲裁，若无特殊情况已超出时效。
2、若因不可抗力或者有其他正当理由，仲裁时效可中止，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。但本案中未提及小朱存在此类情况。小朱超出时效申请仲裁，可能会面临仲裁委不予受理或驳回请求的风险。