离职了没年终奖吗

离职后能不能拿年终奖得分情况看。
要是劳动合同或者公司规定里讲清楚了年终奖的发放条件、标准和方式，离职员工符合条件，那即使离职了也能拿到。
像按工作时长比例发，员工按周期离职就能按比例拿。
要是合同和制度没明确，公司把年终奖当福利有决定权，就可以根据情况决定给不给离职员工发。
要是员工能证明该得年终奖，先和公司商量，不行就找劳动监察投诉或者申请仲裁维权。

案情回顾:

小胡离职后，公司未发放其年终奖，小胡认为自己应得。公司称劳动合同和规章制度未明确规定年终奖相关事宜，年终奖是福利，公司有自主决定权。双方因此产生争议。

案情分析:

1、若劳动合同或公司规章制度明确规定年终奖发放条件等，且小胡符合条件，即便离职也有权获年终奖。
2、若合同和制度未明确，公司将年终奖视为福利有自主决定权。但小胡能证明自己应得时，可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。