对恶意欠薪农民工的处罚标准是什么

1.恶意欠薪农民工工资需担责。
民事上，劳动者可通过仲裁或诉讼要回工资和经济补偿。
2.行政方面，劳动行政部门会责令限期支付，逾期不付，需加付50%-100%赔偿金。
3.刑事上，逃避支付或有能力却不支付且数额大，经责令仍不支付，处三年以下徒刑或拘役，可并处罚金；
后果严重的，处三年到七年徒刑并罚金。
单位犯罪，单位和负责人都要受罚。

案情回顾:

小许是一名包工头，雇佣了小朱等多名农民工进行工程施工。工程结束后，小许以各种理由拖欠小朱等人工资数月。小朱等人多次索要无果，向劳动行政部门反映。劳动行政部门责令小许限期支付工资，但小许仍拒不支付。小朱等人无奈之下，考虑通过法律途径维护自己的权益。

案情分析:

1、从民事角度来看，小朱等农民工可以通过仲裁或诉讼的方式，要求小许支付拖欠的工资以及相应的经济补偿。
2、在行政方面，劳动行政部门已责令小许限期支付工资，若其逾期仍不支付，需按照应付金额50%以上100%以下的标准向小朱等人加付赔偿金。
3、刑事上，若小许存在转移财产、逃匿等逃避支付工资的行为，或有能力支付却拒不支付，且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，可能会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；若造成严重后果，将处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。若小许是以单位名义实施此行为，单位会被判处罚金，小许作为直接负责人员也会受到相应处罚。