想要解决工资拖欠最有效途径是什么

解决工资被拖欠问题，有这些办法：
先跟单位商量，达成和解，这是最简便的。
谈不拢就找劳动监察投诉，他们能责令单位限期给，超期不给还得加付赔偿金。
也能找调解组织调解，对方不履行协议就去仲裁。
还能直接申请劳动仲裁，要在权益被侵害一年内提出。
对仲裁结果不服，多数能在15天内起诉。
仲裁挺有效，专业又有强制力。

案情回顾:

小何受雇于某单位，工作一段时间后，单位却拖欠其工资。小何先是与单位协商，未能达成和解协议。之后小何向劳动监察部门投诉，劳动监察部门责令单位限期支付，单位仍未履行。小何又向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议后，单位依旧不履行。小何遂直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服，欲向法院提起诉讼，引发争议。

案情分析:

1、小何与单位协商不成后，选择投诉、调解等方式，符合解决工资拖欠的合法途径。
2、小何直接申请仲裁，且在规定时间内进行，程序合法。
3、对仲裁结果不服起诉，也遵循了相关法律规定，其维权途径合理合规。