贷款可以劳动仲裁吗

结论：
一般贷款纠纷不适用劳动仲裁，应通过民事途径解决。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，劳动仲裁委员会受理的是用人单位与劳动者之间特定的劳动争议。
而贷款纠纷属于平等民事主体间的借贷合同关系，不属于劳动争议范畴，所以不能通过劳动仲裁解决。
对于此类纠纷，可先尝试协商或找第三方调解。
若无法解决，可向人民法院提起民事诉讼，涉及金融机构的还可同时向金融监管部门投诉。
要是贷款合同约定了有效的仲裁条款，可向约定的商事仲裁机构申请仲裁。
要是贷款纠纷和劳动报酬支付等特殊情况有关，就得结合具体事实判断是否有劳动争议属性。
如果您有贷款纠纷方面的问题，建议补充细节以便进一步分析，也可向专业法律人士咨询具体的解决办法。

案情回顾:

小许与某机构产生贷款纠纷，小许认为该纠纷属于劳动争议范畴，应通过劳动仲裁解决。但机构称贷款纠纷属平等民事主体间的借贷合同关系，不属于劳动争议，不能通过劳动仲裁解决。

案情分析:

1、根据相关法律规定，劳动仲裁委员会仅受理特定的劳动争议，贷款纠纷不属于此范畴。
2、一般贷款纠纷应通过协商或第三方调解、向人民法院提起民事诉讼等民事途径解决。若贷款合同有有效仲裁条款，可向约定的商事仲裁机构申请仲裁。
3、若贷款纠纷与劳动报酬支付等特殊情形相关，需结合具体事实判断是否存在劳动争议属性。