个人申请工伤认定单位不给材料如何处理

1.个人申请工伤认定，单位不给材料，劳动者可自行收集证据，像劳动合同、工资记录、考勤记录、诊断证明、证人证言等。
没有劳动合同，可通过劳动仲裁确认劳动关系。
2.单位拒绝出证明，可向劳动行政部门投诉，责令其改正。
3.因单位拒给材料致无法及时申请，费用由单位承担。
4.劳动者要及时维权，别超工伤认定申请时效。

案情回顾:

小朱是某公司员工，工作时不慎受伤。他打算申请工伤认定，向公司索要相关材料，公司却拒绝提供。小朱没有劳动合同，只有工资发放记录和考勤记录。他不知如何是好，担心无法认定工伤，也怕超过申请时效。

案情分析:

1、小朱虽无劳动合同，但可凭借工资发放记录、考勤记录等自行收集能证明劳动关系和工伤事实的材料去申请工伤认定。若这些材料仍不足以证明劳动关系，他可通过劳动仲裁来确认。
2、公司拒绝出具相关证明材料，小朱可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令公司改正。若因公司拒绝提供材料致使小朱无法及时申请工伤认定，由此产生的费用应由公司承担。小朱需及时采取措施，防止超过工伤认定申请时效。