停工停产能拿到的补偿金数额是多少

1.停工停产补偿金数额依情况而定。
非劳动者原因致单位停工停产，在一个工资支付周期内，单位按劳动合同标准发工资。
2.超过一个工资支付周期，劳动者正常劳动，报酬不低于当地最低工资标准；
未正常劳动，按各地规定执行，部分地方按比例发生活费。
3.比如月工资5000元，停工一个月内发5000元；
超一个月且正常劳动，当地最低工资2000元，支付不低于此数；
未正常劳动，按规定或发1200元。

案情回顾:

小朱是一家单位的员工，月工资5000元。单位因非劳动者原因停工停产，小朱与单位就停工停产期间的工资支付产生争议。停工一个月内，单位认为可适当降低支付工资数额，而小朱要求按5000元支付。停工超过一个月后，小朱正常劳动，但单位只愿支付1500元，小朱认为应不低于当地最低工资标准2000元。

案情分析:

1、根据法律规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。所以停工一个月内，单位应支付小朱5000元工资。
2、超过一个工资支付周期，若劳动者提供了正常劳动，支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。因此，小朱正常劳动后，单位支付的1500元低于当地最低工资标准2000元，单位应补足差额。