起诉劳务人身损害流程和时间要求是什么

1.起诉劳务人身损害，先收集医疗记录、现场照片、证人证言等证据，证明损害事实和因果关系。
2.书写起诉状，写清原被告信息、诉求和事实理由，再向有管辖权的法院提交诉状和证据，法院7日内决定是否立案。
3.立案后，法院确定开庭时间并送达传票。
简易程序3个月内审结，普通程序6个月内审结，特殊情况可延长。
4.人身损害赔偿诉讼时效3年，超时效起诉可能败诉。

案情回顾:

小朱受雇于小李从事劳务工作，在工作过程中不慎受伤。小朱认为是工作环境存在安全隐患导致自己受伤，小李应承担赔偿责任，但小李认为小朱自身操作不当才是受伤原因，拒绝赔偿。小朱决定起诉小李，收集了医疗记录、事故现场照片以及工友小胡的证人证言等证据，书写好起诉状后向法院提交。

案情分析:

1、小朱为证明劳务人身损害的事实和因果关系，收集医疗记录、事故现场照片、证人证言等证据，符合法律要求。书写起诉状明确原被告信息、诉讼请求及事实理由，也是起诉的必要步骤。
2、法院会在7日内决定是否立案，立案后会确定开庭时间并送达传票。若适用简易程序，应在立案之日起3个月内审结；适用普通程序，一般6个月内审结，特殊情况可延长。
3、人身损害赔偿诉讼时效为3年，若小朱在知道权利受损及义务人之日起3年内起诉，未超过诉讼时效，若超过则可能丧失胜诉权。