替公司开车撞死人有无补偿

1.替公司开车撞死人，司机补偿情况分多种。
执行工作任务出事故属职务行为，民事赔偿多由公司担责。
2.若司机存在故意或重大过失致事故，公司赔偿后可向其追偿。
3.符合工伤认定条件，司机可申请工伤认定获保险待遇，如医疗救治、停工工资等。
4.不符合工伤条件，通常难从公司获补偿。
实际补偿受事故责任、合同约定等影响。

案情回顾:

小朱受公司指派开车外出办事，途中不幸撞死人。事故发生后，对于民事赔偿责任的承担以及小朱能否获得补偿产生了争议。公司认为若小朱对事故有故意或重大过失，公司赔偿后要向其追偿；小朱则希望自己能获得一定补偿。

案情分析:

1、此次小朱是在执行工作任务时发生事故，属于职务行为，一般情况下民事赔偿责任应由公司承担。但如果小朱对事故发生存在故意或重大过失，公司赔偿后可向小朱追偿。
2、关于小朱自身能否获得补偿，若符合工伤认定条件，小朱可申请工伤认定并享受工伤保险待遇，如医疗救治、停工留薪期工资等。若不符合工伤条件，通常难以从公司获得补偿。具体补偿情况还受事故责任划分、劳动合同约定等因素影响。