人身遭遇损害时工伤要怎样认定

1.申请期限：
单位要在事故伤害发生后30日内申请，特殊情况经同意可延长；
单位没申请的，工伤职工等可在1年内直接申请。
2.申请材料：
需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
3.认定条件：
工作时间和场所内因工作受伤等属工伤；
工作时突发疾病死亡等视同工伤；
故意犯罪等情况不得认定。
4.认定决定：
社保行政部门受理后，60日内根据调查情况作出决定。

案情回顾:

小朱是一家公司的员工，在工作时间和工作场所内，因工作原因不慎受伤。单位认为小朱受伤是其自身不小心导致，且未在事故伤害发生之日起30日内为小朱申请工伤认定。小朱在受伤后第40天，自行准备了工伤认定申请表、劳动关系证明材料以及医疗机构诊断证明等材料，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

案情分析:

1、依据法律规定，单位应自事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请，本案中单位未履行该义务。而工伤职工小朱在单位未申请的情况下，在1年内有权直接申请，其申请符合时间要求。
2、小朱是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，符合认定工伤的条件。单位以小朱自身不小心为由拒绝申请工伤认定没有法律依据。社会保险行政部门受理后，会根据调查核实情况在60日内作出认定决定。