未达伤残等级的赔偿标准是多少

结论：
未达伤残等级的赔偿在一般人身损害与工伤场景下无统一固定标准，依实际合理支出核算。
法律解析：
在一般人身损害中，依据相关法律规定，赔偿项目有医疗费、误工费、护理费等，但通常没有残疾赔偿金和精神损害抚慰金。
而工伤场景下，未达伤残等级的职工可享受医疗费由工伤保险基金支付、停工留薪期工资由单位按原待遇支付等。
这两种场景的赔偿都要结合具体个案的实际损失来计算，不存在固定的赔偿金额。
所以，当遇到此类情况时，要根据具体是一般人身损害还是工伤场景，收集好相关票据及证明材料，按照法律规定据实主张赔偿。
如果您遇到未达伤残等级赔偿相关问题，建议及时收集整理好各类证据材料，并向专业律师或法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。

案情回顾:

小许在工作中受伤，经鉴定未达伤残等级。小许认为应按工伤场景赔偿，所在单位则认为应按一般人身损害赔偿，双方对赔偿标准产生争议，不知该依据何种标准计算赔偿金额。

案情分析:

1、一般人身损害赔偿依据《民法典》等，赔偿项目有医疗费、误工费等，无残疾赔偿金等。
2、工伤场景依据《工伤保险条例》，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资等，无伤残专属待遇。
3、赔偿金额需结合个案实际损失核算，建议根据具体场景收集相关票据及证明材料，据实主张。