装修公司倒闭拖欠的工资怎么要赔偿

1.收集证据：
保留劳动合同、工作证等，证明与装修公司的劳动关系和工资数额。
2.协商解决：
先与公司负责人沟通，要求支付拖欠工资。
3.投诉举报：
协商不成，向劳动监察部门投诉，其可责令公司限期支付。
4.申请仲裁：
在规定时间内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
5.提起诉讼：
对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉。
6.优先受偿：
公司破产，劳动者工资在破产财产中优先支付。

案情回顾:

小朱受雇于一家装修公司，然而公司经营不善倒闭，拖欠小朱数月工资。小朱为讨回工资，先收集了劳动合同、考勤记录和工资条等证据，随后与公司负责人协商，但协商失败。小朱遂向劳动监察部门投诉，可公司仍未支付工资。小朱又向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不满后，他打算向法院提起诉讼。此时，公司已进入破产程序。

案情分析:

1、小朱收集劳动合同、考勤记录和工资条等证据，能有效证明与公司存在劳动关系及工资数额，为维权奠定基础。
2、小朱先与公司协商，协商不成向劳动监察部门投诉、申请仲裁，这些都是符合法律规定的维权途径。
3、小朱对仲裁结果不服，可在规定的十五日内向法院提起诉讼，以进一步维护自身权益。
4、由于公司进入破产程序，根据法律规定，小朱的工资在破产财产中优先受偿。