打零工受伤责任咋划分

1.打零工受伤，责任划分取决于法律关系。
2.劳务关系中，提供劳务者按接受方指示工作获报酬，双方有控制支配关系。
提供方因劳务受损，按双方过错担责。
接受方若未提供安全条件或指示不当致损，要担责；
提供方自身有错则减轻对方责任。
3.承揽关系里，承揽人按定作人要求完成工作获报酬，独立作业。
若定作人无过错，承揽人受损不担责；
定作人有选任、指示或定作过错，如选无资质者做需资质工作，才担责。
需结合实际判断关系再划分责任。

案情回顾:

小朱受雇于小李打零工，在工作过程中受伤。小朱认为小李未提供安全的工作条件，应对自己的受伤负责，要求小李承担全部赔偿责任。而小李则觉得小朱自身在工作中有操作不当的过错，不应由自己承担全部责任。双方就赔偿责任划分产生争议。

案情分析:

1、首先需判断小朱与小李之间的法律关系。若构成劳务关系，根据民法典规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，应按照双方过错承担责任。若小李未提供安全条件或有不当指示导致小朱受伤，小李需担责；若小朱自身存在过错导致受伤，则应减轻小李的责任。
2、若构成承揽关系，承揽人独立完成工作，因工作受损，定作人无过错则不担责，定作人存在选任、指示或定作过错时才承担相应责任。结合本案实际情况确定法律关系后，才能准确划分双方的责任。