职工工伤死亡子女能获多少生活费赔偿

1.职工工伤死亡，子女可按职工工资一定比例获供养亲属抚恤金，标准为每人每月30%；
若为孤儿，每人每月增加10%。
各供养亲属抚恤金之和不超职工生前工资。
2.如职工月工资5000元，一个子女每月可获1500元；
若为孤儿，每月可获2000元。
3.领取条件为子女靠职工生前提供主要生活来源，且未满18周岁或完全丧失劳动能力。
数额依实际定，可与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。

案情回顾:

小朱是某单位职工，工作时不幸因工伤死亡。小朱有一未成年子女小丽，一直依靠小朱提供主要生活来源。小朱生前月工资为5000元，单位认为按照规定小丽每月只能获得1500元供养亲属抚恤金，但小丽的监护人认为小丽是孤儿，应在标准基础上增加10%，即每月2000元，双方为此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，职工工伤死亡，其依靠职工生前提供主要生活来源且未满18周岁的子女可获得供养亲属抚恤金，标准为职工本人工资的30%。若子女为孤儿，每人每月在上述标准基础上增加10%。本案中小朱因工伤死亡，小丽作为其未成年子女且是孤儿，符合领取条件。
2、小朱生前月工资5000元，按照规定，若小丽不是孤儿每月应获1500元抚恤金，因小丽是孤儿，每月应获2000元。各供养亲属的抚恤金之和不高于因工死亡职工生前工资，本案仅小丽一人领取，未超过该限制。双方协商不成，小丽的监护人可申请劳动仲裁解决争议。