律师解析:
结论:
个人
承包公司工程受伤,责任承担依承包个人有无资质及是否存在
事实劳动关系等情形区分。
法律解析:
若承包个人有相应资质,其雇佣的雇员受伤,承包个人担责;
若受伤者与公司有事实劳动关系,则按
工伤程序公司担责。
若承包个人无资质,发包公司明知或应知却发包,要与承包个人连带
赔偿。
存在直接管理关系时,即使名义上个人承包,也可能认定为事实劳动关系,公司承担
工伤保险责任。
所以受伤者要先
固定证据,确认
承包方资质等情况。
遇到此类情况别慌,可先自行梳理
证据,判断责任归属。
若仍有疑问,建议及时向专业法律人士咨询,以便准确维护自身权益。
案情回顾:小何承包了公司的工程,施工时受伤。小何具备建筑施
工资质,他雇佣的雇员小李受伤,小李要求小何承担人身
损害赔偿责任,小何认为自己不应担责,双方产生争议。同时,小许也在小何
承包工程中受伤,小许与公司存在直接管理关系,公司却称工程由小何承包,不应担责,这又引发了新的争议。
案情分析:1、若承包个人具备建筑施工资质,其雇佣的雇员受伤,承包个人需承担人身
损害赔偿责任。所以小李受伤,小何应担责。
2、若受伤者与公司存在直接管理关系,即使工程由个人承包,受伤者也可
申请工伤认定,公司需承担工伤保险责任。因此小许受伤,公司应担责。
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