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异地工作这种情形算不算共同生活

时间:2025.12.11 标签: 劳动纠纷 劳动关系 阅读:979人
律师解析:
1.异地工作能否算共同生活,要具体情况具体分析。
共同生活是指夫妻或家庭成员在生活、经济、精神上相互关照。
2.夫妻异地工作,若在一定周期相聚,经济上互相支持,共同决策家庭事务,精神上彼此关怀,可认定为共同生活,如定期见面、规划未来、分担支出。
3.若双方长期异地,少情感交流与经济往来,各自处理家庭事务,难以认定为共同生活。
司法中,法院会综合相聚频率、经济依赖等因素判定。

案情回顾:

小朱和小丽是夫妻,小朱因工作原因到外地工作。起初,两人定期见面,共同规划家庭未来,分担家庭支出。但随着时间推移,小朱工作愈发忙碌,两人相聚次数越来越少,情感交流和经济往来也逐渐减少,对家庭事务各自为政。后来,小丽以两人未共同生活为由提出相关诉求,双方因此产生争议。

案情分析:

1、共同生活一般指夫妻在生活上相互照料、经济上相互扶持、精神上相互慰藉等。小朱和小丽起初在一定周期内有相聚相处,在经济上相互支持,对家庭事务共同决策,精神上彼此关怀,此时可认定为共同生活。
2、后来两人长期异地,缺乏情感交流、经济往来,对家庭事务各自为政,很少履行夫妻间的义务,难以认定为共同生活。在司法实践中,法院会综合相聚频率、经济依赖程度等多方面因素来判定是否属于共同生活。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

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