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当地能否起诉外地拖欠工资情况

时间:2025.12.05 标签: 劳动纠纷 劳动仲裁 阅读:1166人
律师解析:
1.通常能在当地起诉外地拖欠工资
劳动争议可由合同履行地或单位所在地仲裁管辖,双方分别申请时,合同履行地仲裁委优先管辖。
2.若合同履行地在当地,当地仲裁委有管辖权,可先申请仲裁,对结果不服再向当地法院起诉,未经仲裁起诉法院一般不受理。
3.还能向当地劳动监察部门投诉。

案情回顾:

小朱在当地一家公司工作,该公司的注册地在外地。公司拖欠小朱数月工资,小朱想追讨工资。小朱认为自己工作地在当地,应能在当地解决此事,但公司称要去外地处理,双方就管辖地产生争议。

案情分析:

1、依据相关法律规定,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。本案中劳动合同履行地在当地,所以当地的仲裁委有管辖权,小朱可先向当地仲裁委申请劳动仲裁
2、若小朱对仲裁结果不服,可向当地法院起诉。但如果小朱未经仲裁直接起诉,法院通常不会受理。另外,小朱也可选择向当地劳动监察部门投诉来解决问题。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

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