因护工疏忽导致病情怎么赔偿

1.若护工疏忽致患者病情加重，赔偿按情况处理。
2.护工受雇于患者，患者可按过错责任原则，要求护工赔偿医疗费、误工费等合理费用。
若造成残疾或死亡，还有额外赔偿。
3.护工由家政公司派遣，患者可要求家政公司担责。
因公司有管理选任义务，与患者有服务合同关系。
4.患者可先协商赔偿，协商不成保留病历等证据起诉。

案情回顾:

小许因病住院，聘请护工小胡照顾。期间小胡疏忽未按时协助小许服药，致其病情加重，额外产生了不少治疗费用。小胡是受雇于小许个人，小许要求小胡赔偿相关费用，小胡却认为责任不应全在自己，双方就赔偿问题产生争议。

案情分析:

1、因小胡受雇于小许个人，依据《民法典》的过错责任原则，小许有权要求小胡承担侵权赔偿责任，赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费等合理费用。若小许因病情加重造成残疾，小胡还需赔偿残疾赔偿金等；若造成死亡，要赔偿丧葬费、死亡赔偿金等。
2、小许可先与小胡协商赔偿事宜，若协商不成，小许可保留病历、诊断证明等证据，通过起诉的方式维护自身权益。