签竞业协议违约要承担什么后果

1.签竞业协议后违约，需承担民事违约责任，劳动者要按约定给用人单位支付违约金。
若违约金过高，可请求仲裁机构或法院适当减少。
2.违约后若继续从事竞争业务，给原单位造成损失，要承担损害赔偿责任，按实际损失赔偿。
难以计算的，按侵权获利赔偿，且单位制止侵权的合理开支由违约方承担。
3.用人单位有权要求违约者停止违约行为，即停止在竞争单位工作或经营竞争业务。

案情回顾:

小何与某公司签订了竞业协议。协议规定在一定期限内，小何不得从事与该公司有竞争关系的业务。然而，小何离职后却到了竞争公司工作。该公司发现后，要求小何支付违约金并停止在竞争公司工作。小何认为协议约定的违约金过高，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，劳动者违反竞业协议，应按约定向用人单位支付违约金。若违约金数额约定过高，劳动者可请求仲裁机构或法院适当减少，所以小何若觉得违约金过高可通过合法途径处理。
2、小何违约继续从事竞争业务，若给原用人单位造成损失，还需承担损害赔偿责任。赔偿金额按实际损失确定，难以计算实际损失时，赔偿额为侵权人因侵权所获利益，且用人单位为制止侵权行为支付的合理开支也由小何承担。
3、用人单位有权要求违约劳动者停止违约行为，即小何应停止在竞争单位工作。