律师解析:
1.申请认定:
职工发生事故伤害,单位应在30日内申请,特殊情况经同意可延长。
单位未申请的,职工、
近亲属或工会组织可在1年内直接申请。
2.提交材料:
准备
工伤认定申请表、
劳动关系证明、诊断证明书等。
3.调查核实:
社保部门受理后,会根据需要调查事故伤害情况。
4.作出决定:
社保部门一般60日内出结果,
事实清楚的15日内出。
对结果不服,可复议或
诉讼。
案情回顾:小朱在上班途中遭遇交通事故受伤。其所在单位认为事故并非单位直接导致,且工作未受影响,未在30日内向
社会保险行政部门提出
工伤认定申请。小朱在事故发生3个月后,自行准备材料
申请工伤认定。单位得知后,认为小朱不应自行申请。小朱则坚持自己有权申请。双方因此产生争议。
案情分析:1、根据相关法律规定,职工发生事故伤害,所在单位应自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱所在单位未履行此义务,存在不当之处。
2、用人单位未申请的情况下,
工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可直接申请。小朱在事故发生3个月后自行申请,符合法律规定,其有权进行申请。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。