律师解析:
1.老板是否为工人伤人担责,要看情况。
若工人在工作时伤人,按照法律,老板作为用人单位一般要担责。
像建筑工人施工砸伤路人,老板就得
赔偿。
2.若工人行为和工作无关,是个人行为导致他人受伤,老板通常不用担责,由工人自己负责赔偿。
比如工人下班后与人冲突伤人,老板没责任。
判断老板是否担责,关键看工人致害行为是否属于工作任务。
案情回顾:小胡是工地老板,小许是他雇佣的工人。一天施工时,小许操作不当致使一块建筑材料掉落,砸伤了路过的小静。事后,小静要求小胡承担
赔偿责任,小胡却认为是小许个人失误,应由小许自己担责,双方因此产生争议。
案情分析:1、判断老板是否担责关键在于工人致害行为是否属于执行工作任务。小许是在施工操作过程中因不当行为砸伤小静,此行为属于执行工作任务。
2、依据《
民法典》规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他
人损害的,由用人单位承担
侵权责任。小胡作为老板即用人单位,一般应承担赔偿责任。
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