工伤管辖权是否由事故发生地确定

1.工伤认定管辖权一般按事故发生地确定，通常由用人单位所在地统筹地区社保行政部门负责。
2.若用人单位注册地与经营地不在同一统筹地区，原则上在注册地参保；
未在注册地参保的，在经营地参保。
3.劳务派遣员工，派遣单位跨地区派遣的，应在用工单位所在地参保。
4.若用人单位在注册地和经营地均未参保，职工工伤后，可在经营地认定、鉴定，并由单位按经营地规定支付待遇。

案情回顾:

小许受一家公司派遣到外地工作。工作期间，小许遭遇工伤事故。该公司注册地与生产经营地不在同一统筹地区，且未在任何一地为小许参加工伤保险。公司认为应在注册地进行工伤认定，而小许则主张在事故发生的生产经营地认定。双方就工伤认定管辖权产生争议。

案情分析:

1、依据法律规定，用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门负责本区域内的工伤认定工作。但该公司在注册地和生产经营地均未为小许参加工伤保险。
2、对于未在注册地和生产经营地参加工伤保险的情况，职工发生工伤后，可在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。所以，小许有权在生产经营地进行工伤认定。