农民工工伤赔偿标准是该怎样

1.农民工工伤赔偿要依据工伤认定和劳动能力鉴定结果来定。
治疗工伤且费用符合相关目录的，从工伤保险基金支付。
2.停工留薪期内，工资福利待遇不变，单位按月支付。
3.若鉴定有伤残，赔偿分等级。
一至四级保留劳动关系，享受一次性伤残补助金和按月伤残津贴；
五级、六级有一次性伤残补助金，难安排工作的单位发津贴；
七至十级有一次性伤残补助金，合同期满或职工解约，基金付医疗补助金，单位付就业补助金。

案情回顾:

小朱是一名农民工，在工地工作时不幸受伤。公司认为应按较低标准赔偿，而小朱觉得自己受伤严重，应按照高等级伤残赔偿。经治疗，小朱病情稳定后进行了工伤认定和劳动能力鉴定，结果显示其构成伤残，但双方对于赔偿金额和方式仍存在分歧。

案情分析:

1、根据相关法律规定，治疗工伤费用符合工伤保险诊疗项目等目录的，应从工伤保险基金支付。小朱治疗工伤的费用若符合条件，可依此规定从工伤保险基金获得支付。
2、停工留薪期内，小朱原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3、因小朱经鉴定存在伤残，需根据具体伤残等级确定赔偿。若为一级至四级伤残，应保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金，按月领取伤残津贴；若为五级、六级伤残，享受一次性伤残补助金，难以安排工作的由单位按月发伤残津贴；若为七级至十级伤残，享受一次性伤残补助金，劳动、聘用合同期满终止或职工提出解除的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金。